По данным опроса Skills Survey, проведенного silicon.com в 2008 году, офшоринг оказывает негативное влияние на уровень квалификации британских работников.
Почти половина (48%) респондентов согласны с мнением, что офшоринг сильно подрывает уровень квалификации технических специалистов Великобритании. Только пятая часть (21%) опрошенных придерживается противоположной точки зрения.
Эти результаты поддерживают другие выводы, сделанные в ходе опроса 2008 года, которые показали, что доля ИТ-зарплат в среднезарплатной корзине (от 25 тыс. до 40 тыс. фунтов стерлингов) падает. Это означает, что сейчас все меньше возможностей получить вторую работу, где ИТ-работники традиционно могли повысить свою квалификацию.
По данным опроса, более трети (36%) организаций уже отдали часть ИТ-работ за границу, хотя половина (49%) компаний еще этого не сделала.
Хотя технические специалисты и обеспокоены отрицательным влиянием, которое офшоринг оказывает на местных британских специалистов, опрос также показал, что все большее распространение получает мнение о том, что передача некоторых видов работы на сторону вовсе не означает, что всей британской ИТ-индустрии пришел конец.
В отличие от результатов прошлых опросов, лишь небольшая часть респондентов, принявших участие в опросе 2008 года, считает, что передача работы за границу угрожает их собственной занятости. Менее трети (28%) опрошенных согласились с тем, что офшоринг – это угроза, по сравнению с третью респондентов, которые считали так в 2007 году, и более трети опрошенных специалистов в 2004 и 2005 годах.
Между тем, та часть респондентов, которая не согласна с таким определением угрозы их безопасности занятости, исходящей от офшоринга, увеличилась на 5% по сравнению с результатами прошлого года (46%).
Однако количество тех, кто не совсем уверен, какую угрозу представляет собой офшоринг, за последние четыре года постепенно увеличилось: в 2004 году так считали лишь 19%, в 2008 году – уже 26%. Это свидетельствует о том, что реальность подобной угрозы довольно смутная.
Как и в предыдущие годы, значительное большинство (66%) опрошенных уверены, что ИТ-должности, для которых требуются различные бизнес-знания, с меньшей вероятностью будут отданы на откуп иностранным специалистам, чем полностью технические должности. И 60% технарей продолжают поддерживать ту точку зрения, что контрактников необходимо нанимать на работу для того, чтобы восполнить нехватку специалистов в Великобритании.
Такое определение найма работников из-за границы для восполнения краткосрочных нужд стало более популярным по сравнению с результатами прошлых опросов, но более трети (39%) опрошенных все еще так не считают.
В начале этого года фонд The Work Foundation предупреждал, что Великобритания должна делать больше для привлечения иностранных специалистов, чтобы помочь заткнуть свои “дыры”, возникшие в результате нехватки специалистов.
Обычные ИТ-работники все еще более обеспокоены, чем CIO и ИТ-руководители, по поводу того, что офшоринг представляет угрозу для их деятельности, но те, кто трудится в ИТ-сфере по контракту, находятся в самом незащищенном положении из-за того, что их работа может уйти на сторону. Более половины (55%) опрошенных согласились с тем, что офшоринг представляет реальную угрозу их работе.
Более трети веб-разработчиков и разработчиков ПО ощущают угрозу, исходящую от офшоринга, и почти треть ИТ-специалистов тоже чувствуют некоторую обеспокоенность. Такого же мнения придерживается лишь пятая часть CIO и ИТ-руководителей.
ИТ-консультанты попали в лагерь “более обеспокоенных”: почти треть из них боится, что работа может уйти за границу.