Автор: Евгения Костицына
В период кризиса многие соискатели столкнулись с проблемой трудоустройства. Если раньше на поиски работы в среднем уходило около месяца, то сейчас этот период может растянуться на неопределенное время. Для некоторых такой простой может оказаться критичным, но его можно избежать.
Тот, у кого не получается сейчас устроиться на постоянную работу, может на время найти работу со свободным графиком или удаленную. Это выход не только для соискателей, но и для работодателей, которые пытаются сократить расходы на персонал и нанимают либо временных сотрудников, либо заключают договор с фрилансерами. По данным поисковой машины по вакансиям и резюме “Улов-Умов”, на российском рынке в настоящий момент существует 18 тыс. 375 таких вакансий.
В связи с тем что многие компании снижают затраты на подбор персонала и перестают пользоваться платными сайтами, будет рациональным размещать резюме и на бесплатных ресурсах. Также советуем не ограничиваться пассивным размещением резюме. У активного кандидата, который не ждет, а сам рассылает резюме, больше шансов попасться на глаза рекрутеру. К тому же в последнее время специалисты по подбору персонала из-за большого притока кандидатов больше предпочитают просматривать отклики, чем активно искать резюме.
Можно попробовать расширить круг поиска вакансий, включив в него смежные профессии. Например, менеджер по маркетингу может также рассматривать вакансии менеджеров по продукту, менеджеров по рекламе, бренд-менеджеров.
Если в течение месяца не удалось найти подходящую работу, возможно, стоит снизить свои зарплатные ожидания. Сейчас практически все соискатели ощущают в своей области повышенную конкуренцию, что не может не привести к снижению зарплат. Также возможно придется сократить требования и к уровню компании. Не секрет, что работодатель при выборе кандидата чаще всего ориентируется на свою субъективную оценку и на свое личное отношение к соискателю. Поэтому даже у более слабого кандидата есть шанс занять вакантное место, расположив к себе работодателя на собеседовании. Здесь могут сыграть роль личное обаяние, вежливость, улыбчивость, опрятность, уверенность в себе.
При наличии средств можно пойти на курсы повышения квалификации или поучаствовать в семинарах, которые дают ценные рекомендации по повышению эффективности работы в условиях кризиса. Также можно повысить уровень владения иностранным языком, закончив языковые курсы. Это все будет дополнительным преимуществом в борьбе за вакансию.