Существует ли в ИТ-индустрии дискриминация женщин? Это зависит от того, кого вы спрашиваете.
Согласно опросу специалистов, проведенному silicon.com, женщины и мужчины, работающие в технической сфере, имеют разные точки зрения по этому вопросу.
В то время как большая часть (44%) респондентов не согласны или совсем не согласны с заявлением, что “в ИТ-индустрии существует дискриминация женщин”, результаты опроса показали, что все не так просто.
Почти половина (46%) опрошенных мужчин не согласны или полностью не согласны, что такая проблема в ИТ существует, однако почти такой же процент (41%) женщин-респондентов имеют совсем противоположное мнение и считают, что определенная дискриминационная политика по отношению к ним действительно ведется.
В британской организации e-skills UK отмечают, что только каждый пятый работник в ИТ – женщина, и лишь пятая часть тех, кто получает образование в сфере ИТ, – женщины, поэтому существует риск, что гендерный баланс может нарушиться еще сильнее, если не будет проводиться никаких действий по привлечению в профессию представительниц женского пола.
Карен Прайс, CEO компании e-skills UK, рассказала в своем интервью silicon.com: “Гендерный дисбаланс – это большая проблема для ИТ-сектора. Результаты нашего опроса показали, что в прошлом году только 18% из одного миллиона ИТ-специалистов и работников в сфере телекоммуникаций составляли женщины”.
Но эта проблема характерна не только для Великобритании. Недостаток женщин в ИТ-сфере давно беспокоит Европейскую Комиссию. ЕС ведет ИТ-программу для девушек и надеется принять Европейский устав для женщин, работающих в ИТ, для борьбы с так называемым феноменом “протекающего трубопровода”. Вивиан Рединг, представитель информационного сообщества и средств массовой информации, трактует это так: женщины постепенно теряют интерес к работе в сфере высоких технологий по мере получения образования и выбора карьеры.
В начале этого года Рединг говорила о том, что необходимо преодолеть стереотип о фанатике-компьютерщике, который, по ее мнению, отталкивает женщин от карьеры в ИТ. А большинство (52%) респондентов опроса silicon.com в этом году согласились с тем, что образ ИТ-сферы действительно непривлекателен от женщин. При том, с этим мнением согласны 58% женщин и 51% мужчин.
По данным исследования, представители обоих полов согласны с тем, что нехватка женщин в ИТ плохо сказывается на всей отрасли – так считают более половины (54%) всех опрошенных. Тем не менее, неудивительно, что женщины в гораздо большей степени поддерживают эту точку зрения – 70% – по сравнению с мужской частью ИТ специалистов (всего 52%).