“ВымпелКом” выделил на опционную программу для менеджмента 250 тыс. обыкновенных акций, сейчас стоимость этого пакета составляет примерно 112,3 млн долл., а максимальная цена предложения по ним в рамках опционной программы – 116,6 млн долл. Основной интригой пока остается то, будут ли включены в опционную программу бывшие высокопоставленные сотрудники Golden Telecom, перешедшие на работу в сотовую компанию. Пока, по неофициальной информации, решения по данному вопросу не принято.
“ВымпелКом” выделил на опционную программу для менеджмента 250 тыс. обыкновенных акций, или около 0,48% уставного капитала, говорится в отчетности сотового оператора, предоставленной в комиссию по ценным бумагам и биржам США. Сейчас стоимость этого пакета составляет примерно 112,3 млн долл., а максимальная цена предложения по ним в рамках опционной программы – 116,6 млн долл. В апреле 2007 года совет директоров “ВымпелКома” одобрил план по выкупу до 31 декабря 2008 года до 1,6 млн ADR компании, или 400 тыс. обыкновенных акций “ВымпелКома”, приблизительно 0,8% от общего количества размещенных акций. В прошлом году “ВымпелКом” выделил для опционной программы 300 тыс. акций.
По итогам года компания сообщила о том, что в четвертом квартале 2007 года объем опционной программы составил 118 млн долл., в третьем квартале – 40,5 млн долл., во втором квартале – 24,2 млн долл. Столь значительные выплаты были связаны с ростом котировок акций компании, произошедшим в конце года. Размер части опционной программы, пришедшейся на четвертый квартал, привел к падению маржи OIBDA на 6,2 процентного пункта по сравнению с третьим кварталом 2007 года. Сейчас котировки акций “ВымпелКома” упали примерно на 30% по сравнению с февралем этого года, так что столь значительных выплат в этом году скорее всего не будет, считает аналитик ИК “Велес Капитал” Илья Федотов. Аналитик Da Vinci Capital Management Константин Праведников считает, что размеры опционной программы “ВымпелКома” вполне соответствуют западной практике.
“Учитывая капитализацию “ВымпелКома”, это значительная, но вполне адекватная сумма, – говорит г-н Праведников, – в этой ситуации самый интересный вопрос заключается в том, примут ли участие в опционной программе новые сотрудники, перешедшие в компанию после слияния “ВымпелКома” и Golden Telecom”. В самом “ВымпелКоме” ранее говорили, что в опционной программе участвует 100 менеджеров компании, но от комментариев относительно того, примут ли участие в программе бывшие сотрудники Golden Telecom, в “ВымпелКоме” отказались. По словам одного из высокопоставленных сотрудников Golden Telecom, перешедшего на работу в “ВымпелКом”, пока этот вопрос остается открытым и никаких объявлений по этому поводу сделано не было.